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群众省了多少钱?医务人员收入有何变化?你关心的新余医改成效都在这里 !!!

发布时间:2017-08-21 点击数:377

自2014年列入公立医院综合改革国家试点城市以来,新余市大力推进医改,实现从“以药补医”向“以技养医”转变,并在今年5月受到国务院通报表彰。日前,人民网、新华网、江西日报等媒体聚焦新余市医改成效,“以数据说话”进行了盘点。



 省 :两年来群众少花药费6397万元


新余把医改着力点放在破除“以药补医”旧机制上,通过零加成、挤水分等措施,取得了“技术提上来、服务提上来、资源沉下去、费用降下去”的改革成果。据有关数据显示,该市2015年、2016年仅取消药品加成,就为群众节约药品费用6397万元。



 升 :医务人员年收入增长40%


“通过医改,医务人员的技术和劳动在收入上得到体现,年收入最高者达到35万元。”医改以来,新余市先后两次合理调整提升970项医疗服务价格,特别是诊疗、手术、护理等服务,重点是提高体现技术劳务价值的项目价格。2016年市属公立医院医务人员年均收入12.8万元,与改革前相比增长40%。



 专 :服务质量显著提高


医疗服务优质优价价值导向得到充分体现,医务人员专注于业务发展,服务质量显著提高。以新余市人民医院为例,2016年该院心内科完成PCI手术(急性心梗)200多例,创历史新高。而医改前,此类手术例数少,且均由省城专家完成。



 导 :合理配置医疗服务资源


新余市整合村卫生室和村计划生育服务室职能,确保每个行政村有一所“晓康诊所”。同时出台《新余市家庭医生签约服务实施方案》,通过契约化服务、网格化划片管理,引导签约对象到基层首诊,有效缓解了“基层医院冷、城市医院热”现象。2016年全市基层医疗机构门诊、住院人次同比分别增长22%和15%,占总诊疗量比例达到63.6%。


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国务院医改办、国家卫计委调研组实地调研后认为:新余树立了城市公立医院改革典范。新余市人民医院是卫医通医院运营管理信息化系统的用户之一。医改,给群众来了实惠,给医院带来了活力。在全面深化医改的进程中,卫医通将始终如一,以信息化推动医院运营管理走上现代化、规范化、精细化道路,助力医院迎接医改挑战、把握医改机遇,向管理要效益,赢得可持续发展的强大动力。





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